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SUMMARY:BPW Frankfurt am Main: Rohstoff der Zukunft: Data & Analytics
DESCRIPTION:01. März\, 19.00 Uhr \n\n\n\nDaten sind der Treibstoff für Innovationen und Unternehmenserfolg. Laut aktuellen Schätzungen erzeugt jeder von uns täglich über ein Gigabyte an Daten\, was eine unermessliche Menge an Informationen und neues Potenzial für Unternehmen darstellt. \n\n\n\nAuch Geschäftsfrauen haben es in der Hand\, die Ressource Daten als Rohstoff zu verstehen und diese im Unternehmenskontext zu nutzen\, um neue Produkte zu entwickeln\, Prozesse zu optimieren oder regulatorischen Anforderungen effizienter zu begegnen. Doch wie kann man in Unternehmen Daten gewinnbringend nutzen\, um dieses Potenzial zu heben\, Innovationen voranzutreiben oder Kosten zu reduzieren? \n\n\n\nData-Analytics-Expertin Milana Smuk\, Managerin bei EY\, Frankfurt a.M.\, gibt Antworten hierauf. In der Veranstaltung beleuchtet sie die Chancen und Herausforderungen im Bereich Data & Analytics und zeigt an konkreten Beispielen\, wie sich große Datenmengen sinnvoll erheben\, verarbeiten und analysieren lassen\, um wertvolle Einblicke zu gewinnen. \n\n\n\nJetzt anmelden \n\n\n\nPresseinformation als PDF \n\n\n\nAnsprechpartnerin: Simone Bittner-Posavec (pr@bpw-frankfurt.de)
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SUMMARY:BPW Frankfurt am Main: Wertschätzende Kommunikation
DESCRIPTION:01. Februar\, 19.00 Uhr \n\n\n\n„Kennen Sie das? Sie haben etwas gesagt\, was andere in den falschen Hals gekriegt haben? Dass ein Witz komplett danebenging? Dass Sie unsicher waren\, wie Sie ein Thema ansprechen oder ein Feedback geben sollten?“ Frauen sind dabei häufig mit einer zusätzlichen Herausforderung konfrontiert: Sie sind entweder „zu nett“ oder „nicht nett genug“\, ihre Anmerkungen werden übergangen\, oder sie werden als emotional oder sogar hysterisch abgetan. Solche Situationen entstehen vor allem\, wenn es um Menschen geht\, die anders sind als man selbst. Wenn sich der Blick auf die Welt unterscheidet\, kommt es leichter zu Missverständnissen. \n\n\n\nDie Sorge darüber ist weit verbreitet: Etwa zwei Drittel der Bevölkerung sind der Ansicht\, man müsse heute „sehr aufpassen\, zu welchen Themen man sich wie äußert“. Eine beliebte „Lösung“: den Mund halten – oder kritische Themen nur im engsten Kreis ansprechen. Allen\, die in der eigenen Bubble bleiben\, fehlt jedoch der Austausch verschiedener Vorstellungen. Sie werden nicht herausgefordert. Statt Neues zu lernen und die eigenen Ideen – und die der anderen – zu hinterfragen\, bleiben sie stehen und schmoren im eigenen Saft. \n\n\n\nClubfrau und Kommunikationsexpertin Veronika Hucke weiß\, wie es klappt\, ins Gespräch zu kommen bzw. im Gespräch zu bleiben. Mehr als 15 Jahre hat sie in internationalen Konzernen in Kommunikationsabteilungen gearbeitet bzw. sie geleitet. Anschließend war sie bei Philips für die weltweite Strategie für Vielfalt und Chancengleichheit verantwortlich. Eines der großen Themen dabei: Welchen Einfluss hat Kommunikation auf Aufstiegschancen und auf den Erfolg von Führungskräften. Beim interaktiven Themenabend geht es um die Fragen\, warum wertschätzende Kommunikation wichtig ist\, was ihr im Weg stehen kann\, vor allem aber wie sie gelingt. \n\n\n\nJetzt anmelden \n\n\n\nPresseinformation als PDF \n\n\n\nAnsprechpartnerin: Simone Bittner-Posavec (pr@bpw-frankfurt.de)
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SUMMARY:BPW Frankfurt am Main: Heißer\, nasser\, trockener – dem Klimawandel begegnen und Chancen entdecken
DESCRIPTION:09. November\, 19.00 Uhr \n\n\n\nHitzesommer\, Dürre und Niedrigwasser\, Jahrhunderthochwasser … Der Klimawandel ist nicht mehr nur ein Zukunftsszenario\, sondern in der Realität angekommen. Ob gesundheitliche Probleme bei Hitze\, teurere landwirtschaftliche Produkte\, Produktionsausfälle\, gesperrte Verkehrswege oder weggeschwemmte Existenzen – alle sind direkt oder indirekt von den Folgen\, wenn auch auf unterschiedliche Weise\, betroffen. In vielen Ländern sind Frauen dabei den Konsequenzen des Klimawandels stärker ausgesetzt als Männer\, weil sie von politischen Entscheidungen und sogar direkter Hilfe ausgeschlossen sind. Zum anderen gehören sie öfter zu den sozialen Gruppen mit geringerem Einkommen\, so auch in Deutschland\, und haben dadurch weniger Möglichkeiten sich anzupassen. Überdies kümmern gerade Frauen sich stärker um ältere\, jüngere und kranke Menschen\, die wesentlich empfindlicher auf Hitze oder Stress durch Extremereignisse reagieren\, sodass hier Lösungen gefragt sind. \n\n\n\nTrotz aller Anstrengungen\, Energie zu sparen und regenerative Energien auszubauen: Der Klimawandel ist nicht mehr aufzuhalten\, er kann nur noch eingedämmt werden. Umso wichtiger ist es\, sich an seine Folgen anzupassen. Die Maßnahmen sind vielfältig\, wie beispielsweis Städte\, Arbeitsplätze und Wohnungen passiv und energieeffizient zu kühlen\, Flächen weitestgehend durchlässig für die Versickerung oder Zwischenspeicherung von Starkregenniederschlägen zu gestalten oder Arbeitszeitmodelle zu ändern. Das ist die Expertise von Birgit Georgi\, Mitglied im BPW Club Frankfurt. Sie hat bei der Europäischen Umweltagentur gearbeitet und zeigt heute als selbstständige Beraterin Unternehmen\, Städten und Gemeinden\, wie sie auf den Klimawandel reagieren und damit sogar Gewinn erzielen können. \n\n\n\nHerausforderungen bestehen jedoch auch auf der individuellen Ebene. Welche Möglichkeiten es im Einzelnen gibt\, ist daher ein weiterer Schwerpunkt beim Themenabend\, inklusive Tipps\, wie Klimaanpassung heute teilweise sogar zum Nulltarif zu haben ist und sogar Spaß macht. \n\n\n\nJetzt anmelden \n\n\n\nPresseinformation als PDF \n\n\n\nAnsprechpartnerin: Simone Bittner-Posavec (pr@bpw-frankfurt.de)
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SUMMARY:FrauMachtDigital! Do it digital – Chancen und Perspektiven für Dich
DESCRIPTION:„Die Welt wird digitaler\, und dies ist sowohl in der Arbeitswelt als auch in vielen privaten Lebensbereichen deutlich erkennbar“\, sagt Christina Raab\, Vorsitzende der Ländergruppe DACH von Accenture\, einer der weltweit größten und innovativsten Unternehmensberatungen im Bereich Technologie. Bei dem Impulsvortrag verrät sie\, welche Trends sich im digitalen Bereich aktuell und für die kommenden Jahre abzeichnen und wie sie sich gewinnbringend für alle nutzen lassen. Hierbei greift sie auf ihre Erfahrungen aus erster Hand und ihr Expertenwissen zurück\, wenn es darum geht\, täglich unterschiedlichste Kunden aus Wirtschaft und Verwaltung hinsichtlich digitaler Entwicklungen und Strategien zu beraten und ihnen zu helfen\, von diesen profitieren zu können. \n\n\n\nIm Verlauf des Abends gewährt Raab nicht nur tiefe Einblicke in die aktuellen Themen der digitalen Welt\, sondern beschäftigt sich auch mit den Trends\, die schon heute ihre Schatten vorauswerfen. Dabei thematisiert sie einerseits die Auswirkungen der technischen Entwicklungen\, die das Arbeitsleben aller Einfluss nehmen: Was ist wichtig zu wissen\, um keine relevanten Entwicklungen zu verpassen\, und wie lassen sich diese für das eigene Unternehmen bestmöglich nutzen? Gleichzeitig nimmt Christina Raab die Frage in den Blick\, welche persönlichen Vorteile die Digitalisierung insbesondere Frauen bietet. Gemeinsam mit der Fachfrau werden die Teilnehmerinnen nach dem Vortrag verschiedene Gesichtspunkte digitaler Lebenswelten diskutieren. \n\n\n\nJetzt anmelden \n\n\n\nPresseinformation als PDF \n\n\n\nAnsprechpartnerin: Simone Bittner-Posavec
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SUMMARY:BPW Frankfurt am Main – Persönlichkeit macht Karriere
DESCRIPTION:07. September\, 19.00 Uhr \n\n\n\nDie Headhunterin und Psychologin Stephanie Schorp ist sicher: Die Welt wäre gesünder\, wenn es einen besseren Fit gäbe zwischen dem\, was Menschen möchten\, und dem\, was sie tun. Aber nicht jede (neue) Position erweist sich als Glücksgriff\, und immer mehr Menschen ringen damit\, eine Stelle zu finden\, die ihren persönlichen Ansprüchen entspricht. \n\n\n\nAls Insiderin weiß Schorp\, wie Chefetagen und Unternehmen heute ticken\, welche Weichen zum richtigen Job führen\, aber auch welche Stolpersteine im Weg liegen. Für sie ist glasklar: Früher gab es feste Gesetzmäßigkeiten\, wie der Aufstieg funktioniert. Heute ist Karriere kein Wettbewerb mehr\, bei dem alle über die gleiche Latte springen\, kein Schneller\, Höher\, Weiter. Vielmehr erweist sie sich als komplexes Zusammenspiel zahlreicher Faktoren\, als Konglomerat von Kompetenzen\, Talenten\, Zeitgeist\, Situation. Um Karriere zu machen\, braucht es den Perfect Fit zwischen Persönlichkeit und Position. \n\n\n\nDer gelingt\, wenn Menschen sich gründlicher als je zuvor mit ihren Wünschen\, Zielen\, Prägungen\, den eigenen Bedürfnissen und Talenten auseinandersetzen. Besonders die großen Wendepunkte sieht die erfahrene Vermittlerin als Kipppunkte: die Wahl der Ausbildung und des Wohnortes\, Berufseinstieg\, Partnerschaften\, Familie und Exitstrategie. Sie alle formen Lebensläufe zu hoch individuellen Erfolgsstorys. Die eigene Persönlichkeit bleibt dabei immer im Zentrum: Welcher Karrieretyp bin ich? Welche Eigenschaften entsprechen dem Zeitgeist? Mit einem besonderen Fokus auf Frauen gibt die Diplom-Psychologin beim interaktiven Themenabend handfeste Ratschläge und Orientierungshilfen \n\n\n\nStephanie Schorp ist Unternehmerin und Geschäftsführerin der Münchner Personalberatung Comites perfect placements. Sie gilt als eine der renommiertesten Headhunterinnen Deutschlands. \n\n\n\nJetzt anmelden \n\n\n\nPresseinformation als PDF \n\n\n\nAnsprechpartnerin: Ulla Boesing
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